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            分行召开2019年组织人事工作暨集中整治形式主义官僚主义动员会
            发布日期: 2019-5-9 11:43:27     浏览人次: 95    

                    
                     5月7日,分行召开2019年组织人事工作暨集中整治形式主义官僚主义动员会议,认真贯彻落实省行组织人事工作暨集中整治形式主义官僚主义动员会精神。滁州分行党委书记、行长周晨光同志作了题为《强化党的政治统领 提升人力资源效能 为全行稳健发展提供坚强组织保障》工作报告,就做好当前及今后一个时期组织人事工作和作风集中整治工作提出了具体措施和要求。 
                     一是突出党的政治建设,全面提高党的建设质量。要求全行始终把党的政治建设摆在首位,坚持以党的政治建设为统领,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。进一步认真落实党建主体责任和“一岗双责”,全力推动党支部标准化建设。积极开展“工银普惠滁州行”主题党日活动。强化党建带头人和党员队伍建设。 
                     二是严守干部选拔使用规定,全面加强干部队伍建设。要求全行进一步强化各级领导班子建设,充分发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”作用。突出政治标准选拔干部,突出制度标准,加强干部选拔体系建设。突出梯队建设,加快优秀年轻干部培养使用。突出严管厚爱,强化干部监督管理。 
                     三是强化人力资源配置,提升人力资源效能。要求全行牢固确立人才引领发展的战略定位,优化资源配置,认真做好人员总量控制和结构优化工作,落实人员三年规划。关注专业、岗位和员工,充分激发出干部员工价值创造活力。进一步强化薪酬福利统筹管理,完善考核激励机制。加强教育培训体系建设,强化全员培训与专业人才培养。积极创新人力资源管理工作,努力提高人力资源效能。 
                     四是强化组织人事部门履职能力和队伍建设。努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬组工队伍。主动适应新形势,不断提升针对性解决问题的能力。 
                     五是扎实推进集中整治形式主义官僚主义活动。要求全行统一思想,提高政治站位,充分认识集中整治活动是重大政治任务。各级机构加强领导,压实责任,加强组织推动,抓好工作落实。特别是要将专项整治活动与深化作风建设相结合、与党建质量提高相结合、与市场竞争力提升相结合、与服务质量以及客户与员工的满意度相结合,综合检验专项整治活动成效。(高庆国)
             

                
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